湖北校企改革加速推进 华工科技实控人将变更为武汉市国资委


    华中科技大学校企改革再迎实质性进展。近日,华工科技发布关于股东权益变动的提示性公告,华工科技控股股东武汉华中科技大产业集团有限公司通过公开征集受让方方式向武汉国恒科技投资基金合伙企业(有限合伙)(下称“国恒基金”)转让其持有的华工科技1.91亿股股份,占公司总股本的19.00%,转让价格为人民币22.46元/股,合计转让价款为人民币42.91亿元。双方于2020年12月24日签署了附生效条件的《股份转让协议》。

    华工科技表示,若本次交易实施完成,公司的控股股东将变更为国恒基金,实际控制人将变更为武汉市国资委。通过此次校企改制和公开征集,让华工科技留在武汉、融入武汉国资体系,无论从投资价值本身,还是从推动发展地方新兴产业角度,都非常有必要。

    管理团队及骨干员工

    1.5亿元入伙

    此次,国恒基金出资45亿元,并且邀请华工科技管理团队及骨干员工参与。武汉润君达系华工科技管理团队及骨干员工出资设立的合伙企业,通过直接及间接的方式对国恒基金合计出资1.5亿元,占认缴出资总额的3.26%。润君达系由华工科技董事长马新强作为普通合伙人,其他39名管理团队成员、核心骨干员工作为有限合伙人共同出资设立的合伙企业。本次权益变动涉及支付的款项均来源于各合伙人以自有资金或自筹资金的投入。

    据公告,国恒基金承诺保持华工科技经营管理团队和核心员工队伍的整体稳定,股份转让完成之日起36个月不减持所受让的股份。同时,充分利用受让方及其股东、华工科技在行业、资本等方面的资源优势,推动与华中科技大学的深度合作。

    对于投资者所关心的控股股东股权转让完成后,公司管理体制和业务布局会有怎样的变化。公司相关负责人对《证券日报》记者表示,此次改制既是校办企业改革的大势所趋,又是解决企业实际问题的重要契机。运用基金模式创新管理机制,基金模式下设立执行委员会,具有最高决策权。执行委员会5名成员中,润君达提名2名,在决策表决机制设计上尊重团队及其作为合伙人的意见。明确权责清单,进一步明晰华工科技与大股东、实际控制人之间的权责范围,给予团队就公司重要事项的话语权和共同决策权。股转完成后,将维持公司董、监事会基本稳定,保持董、监事会人员数量和结构基本不变,保持公司治理结构和管理方式的稳定。

    这是校企改革政策推出以来的一项创新,体现了武汉市国资平台充分尊重和认可管理团队在华工科技二十年高速发展中的引领带动作用,希望通过改革,让经营层有较大的经营自主权,从而积极释放国企发展动能,利用国有平台整合资源、提高市场竞争力。同时,团队接受国恒基金的邀请参与到基金出资和管理中去,使企业发展与核心团队深度绑定,也让团队能够通过自身努力,享受一定的企业发展成果。

    湖北校企改革加速推进

    多家公司控制权将变更

    事实上,华中科技大学在推进校企改革方面已有不少探索。“华科系”另一家上市公司天喻信息去年9月份发布公告,武汉华中科技大产业集团有限公司和华工创投拟通过公开征集受让方的方式,协议转让其持有的公司1157.29万股、9412.63万股股份,分别占公司总股本的2.69%、21.89%(估算合计出让比例达24.58%),转让价不低于10.27元/股。公司实控人华中科技大学通过产业集团和华工创投持有公司29.57%的股份。近日,该股权转让事宜也有了新的进展,产业集团和华工创投计划与武汉同喻签署附生效条件的《股份转让协议》,并已履行产业集团董事会、华工创投董事会和股东会的审议决策程序,尚需履行华中科技大学审批程序。天喻信息表示,若本次公开征集转让获得批准并得以实施,将可能导致公司控股股东和实际控制人发生变更。

    华中科技大学旗下上市公司华中数控已在2019年底完成控制权易主,公司控股股东由武汉华中科技大产业集团有限公司变更为阎志及其一致行动人卓尔智能制造(武汉)有限公司,实际控制人由华中科技大学变更为阎志。

    中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁接受《证券日报》记者采访时表示,高校办企业,存在事企不分、监管缺位、法人治理结构不够完善、资本运营效率不高等问题,一些知名校企负债率畸高、面临破产重组就是典型的例子。按照高校所属企业改革意见,高校应先成立资产经营公司,对校企采取区别对待的政策,包括清理关闭、脱钩剥离、保留管理等政策。校企的改革方向是,资产经营公司及保留的企业今后要纳入经营性国资监管体系。

    吴刚梁进一步表示,中央要求,2020年这项改革要全面推开,2022年前基本完成改革任务。从目前看,各地进展情况不一样,中央层面进展比较缓慢,地方更快一些,不少地方的高校国有资产经营公司及所属企业已经划转到当地国资委体系集中监管。值得注意的是,校企股权划转基本上采取的是市场化、有偿转让的模式,收益用于校企支付改革成本和学校事业发展。这轮国企改革过程中,员工持股是“标配”,华工科技作为上市公司,股权激励方式更加灵活多样,可以采取股票期权、股票增值权、限制性股票等方式,有利于建立健全长效激励约束机制,充分调动核心骨干人才创新创业的积极性。

    提供光模块一站式解决方案

    打造行业领先企业

    华工科技是行业内少有的具备“芯片-器件-系统-解决方案”全产业链布局的企业,已初步形成“上游增强下游,下游反哺上游”的良好局面,主要产品依托优良的性价比、突出的定制能力、全天候的服务响应、高效的交付保障,市场占有率逐年提升,位居国内行业前列,具备与国际一流对手同台竞争的实力。

    作为我国光通信行业的领先企业,面对光模块市场日益白热化的竞争,近些年公司持续加大5G和数据中心等前沿技术的研发投入,华工科技已推出全系列100G、400G、800G产品,单通道可实现25Gbps/50Gbps/100Gbps的解决方案,同时布局硅光技术,研发更高速光模块解决方案,从而协助客户建设更为敏捷、高效、绿色的数据中心。

    华工科技通信板块积极布局“光联接+无线联接”光网一站式解决方案,从5G、数据中心用光模块,再到皮基站、光猫等终端产品。同时,在光学领域,推出了应用于手机摄像模组中的潜望棱镜和工业自动化编码器。潜望棱镜产品广泛搭载在手机摄像模组中,颠覆传统摄像变焦技术,超远距、超高清;在终端,华为、三星、vivo等高端机种均有搭载。

    通信行业高级分析师、战略规划专家杨波接受《证券日报》记者采访时表示,我国光模块发展前景将持续向好。受益于新基建政策的拉动,5G是“新基建”的重要组成部分,5G本身也会带来光通信和数据通信的代际切换,2020年成为5G商用元年,光模块行业未来会逐渐放量;一场突如其来的疫情催热了云办公、云游戏、云教育等产业,也让大数据中心的建设炙手可热;大数据中心的建设也将带动光模块需求,同时也可以看到国产化趋势加强,国产厂商逐步引领光模块市场,以华工科技为代表的龙头公司将明显受益。截至2020年三季度公司子公司华工正源实现营业收入同比增长38%;实现净利润同比增长55%。

    对于未来的展望,公司相关负责人表示:“一方面光模块的产品将会向更高速率、更多调制方法、更低功率、更小的体积发展;另一方面积极布局路由器、5GCPE、工业互联网等智能终端产品,实现企业5G专网和工业互联小站的发展,有效地满足各工业场景的通信需求。未来在掌握最新国际标准化发展动态的同时,我们也要协同产业链伙伴创制自己的标准,并且推动自主标准国际化,抢占技术竞争的高地,掌握市场的主导权。”

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